Metawechsel

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Referenzen

Menschen haben komplexe berufliche/private Herausforderungen zu meistern. Teilweise ist es für Einzelpersonen oder Teams schwierig, in diesen Situationen den Überblick zu behalten, über neue Lösungswege nachzudenken, hilfreiche Entscheidungen zu treffen und Schritte in eine wünschenswerte Zukunft zu unternehmen.

Unser Ziel ist, dass Menschen in diesen Prozessen gesund bleiben, neue Perspektiven entwickeln, ihre Handlungsoptionen erweitern und die bevorstehenden Probleme nachhaltig, allenfalls einmal anders als gewohnt, lösen.

Coaching, Supervision und/oder Mediation sind Investitionen in die Mitarbeitenden und den Erfolg des Unternehmens.

Generelle Angebote...

  • Coaching für Einzelpersonen, Gruppen und Teams in Profit- und Nonprofit Organisationen
  • Mediation und Konfliktmanagement
  • Moderation und Durchführung von Workshops, Teamtagen und Weiterbildungsangeboten
  • Einzel, Gruppen und Teamsupervision
  • Fallsupervision
  • Ausbildungssupervision

Seminare...

  • Führungskompetenz-Seminar für Personen im mittleren Kader
  • Seminarangebot im Bereich Stress- und Selbstmanagement

Weitere Angebote...

  • Burnout-Prävention für Unternehmen und Einzelpersonen
  • Coaching
  • Mediation
  • Supervision

Spezifische Angebote

  • Führungskompetenz-Seminare
  • Burnout-Beratung und Burnout-Präventionsworkshops
  • Burnout-Schulung im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Beratung bei der stufenweisen Wiedereingliederung von Mitarbeitenden nach
    einer Arbeitsunfähigkeit

Beratung...

  • bei Teamentwicklungsprozessen
  • von Führungskräften als "Sparringpartner"
  • bei persönlichen Problemen, die sich auf den Arbeitsprozess auswirken und umgekehrt
  • von Unternehmen und Einzelpersonen in Gesundheitsförderungsprozessen
  • von Menschen, die von einem Burnout betroffen sind
  • von Unternehmen, welche in die Burnout-Prävention und Verminderung von dies-bezüglichen Absenzen investieren wollen
  • bezüglich Stressmanagement-Prozessen
  • hinsichtlich dem Einstieg in eine Führungsfunktion
  • bezüglich Rollenfindung
  • in Entscheidungsfindungsprozessen
  • bei persönlichen- und/oder Teamkonflikten
  • bei Problemen mit Mitarbeitenden/Probleme mit Vorgesetzten
  • bei Mobbingprozessen

Wir begleiten Kundinnen/Kunden, die sich in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen befinden, systemisch, lösungsorientiert und wenn nötig konfrontativ. Dabei steht für uns die Frage, wie Sie
Ihre Zukunft aktiv und erfolgreich gestalten können, im Zentrum.

Um Ihre Anliegen präzise zu erfassen, klären wir in einem Erstgespräch die Themen, Zielsetzungen, Erwartungen und den Rahmen einer allfälligen Zusammenarbeit. Als externer BeraterInnen schaffen wir Raum zur Reflexion und strukturieren den Lösungsfindungsprozess. Sie bestimmen sowohl Inhalte, als auch Themen und treffen die Entscheidungen.

Wichtig ist uns, Ihre Ressourcen und die der Beteiligen sichtbar zu machen und die Selbststeuerung zu aktivieren. Wir unterstützen Sie darin, Ihre Ziele schrittweise zu erreichen.

Wenn erkennbar wird, dass meine Kundinnen/Kunden weiterführende Angebote benötigen, informieren wir über die entsprechenden Möglichkeiten.

Referenzen und Partner von uns finden Sie auf unserer Homepage www.metawechsel.ch - Bei Fragen freue wir uns auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen.

Metawechsel
Stefan Hauri
Inhaber
 

 

 

 

Adresse

Laurenzenvorstadt 85
5000 Aarau
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